建立互联网励志服务平台激励现代企业职员研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.2018.012.037

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摘要激励是现代企业管理中最重要、最基本的职能。重视对员工激励，对现代企业提高员工积极性、主动性和创造性，提高企业经营效率和经营业绩具有重要作用。针对企业员工激励，基于马斯洛需要层次理论，通过调研分析，从市场可行性、技术可行性、人力资源可行性和经济可行性等方面，分析建立互联网励志服务平台帮助现代企业提高员工管理水平、发挥员工潜能的可行性。

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关键词: 马斯洛需求层次理论激励机制可行性

收稿日期: 2018-10-21 出版日期: 2018-12-25 发布日期: 2019-02-25 整期出版日期: 2018-12-25

引用本文:

李曜妃,闭乐华,韦剑. 建立互联网励志服务平台激励现代企业职员研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(12): 121-124.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.2018.012.037 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2018/V31/I12/121

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