创新创业环境下知识型员工稳定性与效能关系研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.2019.04.002

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摘要随着知识经济的发展，知识型员工正逐渐成为现代组织的主体，是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的管理方式管理这些知识型员工，会使企业的人力资源管理工作陷入困境。因此，在创新创业环境下，对知识型员工的稳定性和效能分析，旨在为人力资源管理提供思路与建议。

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关键词: 创新创业环境知识型员工稳定性和效能

收稿日期: 2019-02-12 出版日期: 2019-04-25 发布日期: 2019-05-21 整期出版日期: 2019-04-25

引用本文:

关元,李玉红,关劲秋. 创新创业环境下知识型员工稳定性与效能关系研究[J]. 科技创业月刊, 2019, 32(4): 7-9.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.2019.04.002 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2019/V32/I4/7

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