数字化转型时期公仆型领导能力建设研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202011041

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摘要全球经济进入数字化转型时期，数字化转型对领导者，尤其是公仆型领导的能力建设提出了新要求。因此，面对数字化转型升级的新环境，公仆型领导需要提出数字化能力建设。通过对数字化特征和公仆型领导概念的界定以及两者之间的关系梳理，探讨了数字化转型时期，公仆型领导的能力建设问题。包括提升领导自身数字化能力建设、制订数字化特征的公仆型领导工作任务、发展数字化特征的领导员工关系、创新数字化转型情境下的组织绩效提高方式。

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关键词: 数字化转型公仆型领导能力建设

出版日期: 2020-11-25 发布日期: 2020-11-25 整期出版日期: 2020-11-25

ZTFLH:

D262.3

基金资助: 江西省高校人文社会科学研究青年项目“数字化赋能情境下江西省制造业转型升级研究”（GL18220）

作者简介: 兰福音（1979—），男，宜春学院经济与管理学院讲师，研究方向：战略管理、数字化赋能与创新。

引用本文:

兰福音. 数字化转型时期公仆型领导能力建设研究[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(11): 71-74.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202011041 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2020/V33/I11/71

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