社会企业与商业企业的跨组织合作--基于深圳残友集团的案例研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202307106

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摘要如何促进社会企业发展是亟需研究的课题，社会企业与商业企业跨组织合作为促进社会企业发展提供了一条战略性选择途径。选取深圳残友集团与文思海辉集团以及残友集团与阿里巴巴集团两个合作案例为研究对象，探究社会企业与商业企业跨组织合作的特征和机制。研究发现：个体、组织和环境构成了影响跨组织合作的动因，三者驱动跨组织合作关系的演化；跨组织合作过程经历合作伙伴识别、合作关系探索、合作关系建立和合作关系深化4个阶段，表现出合作意愿达成、合作项目试点、合作形式锚定和多元主体参与4个显著特征；社会企业最终实现了社会绩效和经济绩效的双重目标。社会企业与商业企业的跨组织合作稳定发展依赖于驱动机制、运行机制、激励机制、风险防范机制和基于环境的保障机制多元机制的共同作用。研究不仅扩展了有关社会企业跨组织合作的已有研究成果，对促进社会企业发展也有一定的借鉴意义。

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	曹杰，田雪莹

关键词: 社会企业发展跨组织合作深圳残友集团合作特征合作机制

出版日期: 2023-09-25 发布日期: 2023-09-25 整期出版日期: 2023-09-25

ZTFLH:

C936

作者简介: 曹杰（1998-），男，上海工程技术大学管理学院硕士研究生，研究方向：社会企业发展；田雪莹（1978-），女，博士（后），上海工程技术大学管理学院教授、硕士生导师，研究方向：企业慈善与社会企业发展战略。本文通讯作者：田雪莹。

引用本文:

曹杰，田雪莹. 社会企业与商业企业的跨组织合作--基于深圳残友集团的案例研究[J]. 科技创业月刊, 2023, 36(9): 178-187.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202307106 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2023/V36/I9/178

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