地方智库人才队伍建设路径探析

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.2017.18.022

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摘要人才是智库的核心竞争力，建设新型智库的关键。人才短缺是福建省智库发展的瓶颈，加强全省新型智库建设，要从全局性发展的高度，有目的、有计划地培养智库人才。要坚持以人为本，改革人才管理制度，营造尊重人才的浓厚氛围和人才成长环境，注重团队建设，培育专业团队，建立人员流动机制，完善人才共享机制。

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	黄荔梅

关键词: 人才智库福建

收稿日期: 2017-07-26 出版日期: 2017-09-25 发布日期: 2018-07-05 整期出版日期: 2018-07-05

引用本文:

黄荔梅. 地方智库人才队伍建设路径探析[J]. 科技创业月刊, 2017, 30(18): 69-70.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.2017.18.022 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2017/V30/I18/69

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