|
|
|
| 企业培训中虚拟社区知识共享要素研究 |
| 胡春华1,向阳弘1,杨灵2 |
| 武汉东湖学院 管理学院，湖北 武汉 430202；2.武汉电力职业技术学院，湖北 武汉 430000 |
|
|
|
|
摘要 知识共享是一种使知识价值最大化的途径，最终能为处于知识经济大潮下的现代企业提高企业核心能力。若能够通过分享机制，将企业内部员工所拥有的知识、经验与其他员工进行分享，便有利于提升企业的核心价值。通过对虚拟社区知识共享要素的研究提出完善企业员工培训的建议，试图提出对企业培训虚拟社区的构想和完善。从利他主义、信任关系、个人结果预期等虚拟社区知识共享要素对于社区成员知识分享意愿的影响，提出相应的企业内部虚拟社区培训模块功能修改。基于企业组织文化、部门绩效、团队规范等因素，企业或者员工在虚拟社区中，通过知识共享的学习与交流，解决问题，完善工作，实现知识创新，优化对企业内员工的培训模式。
|
|
| 关键词:
企业培训
虚拟社区
知识共享
|
|
收稿日期: 2018-03-18
出版日期: 2018-06-25
发布日期: 2018-09-27
整期出版日期: 2018-09-27
|
[1]胡昌平,万莉.虚拟社区用户关系及其对知识共享行为影响 [J].情报理论与实践,2015,17(6):189-245.
[2]庞彩云,刘丽萍.虚拟社区发展中存在的问题与研究对策 [J].图书馆学研究,2013(9):48-50.
[3]代宝,刘业政.虚拟社区知识共享的实证研究综述 [J].情报杂志,2014,33(10):201-206.
[4]黄维,赵鹏.虚拟社区用户知识共享行为影响因素研究 [J].情报科学,2016,34(4):68-73.
[5]万晨曦,郭东强.虚拟社区知识共享研究综述 [J].情报科学,2016,34(8):165-170.
[6]徐美凤,叶继元.学术虚拟社区知识共享研究综述 [J].图书情报工作,2011,55(13):67-71.
[7]沈校亮.虚拟社区知识共享与用户采纳行为研究［M].北京:科学出版社,2016. |
| No Suggested Reading articles found! |
|
|
Viewed |
|
|
|
Full text
|
|
|
|
|
Abstract
|
|
|
|
|
Cited |
|
|
|
|
| |
Shared |
|
|
|
|
| |
Discussed |
|
|
|
|
