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| 创业型软件企业文化构建研究 |
| 朱童 |
| 广西大学,商学院，广西,南宁,530000 |
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摘要 在“大众创业、万众创新”背景下，互联网软件行业是创业的主要方向之一，大量软件企业纷纷设立。其往往追求发展速度而忽略企业文化软实力的建设，所以创业型软件企业呈现出发展不稳定、离职率高等特点。从丹尼森组织文化模型入手，通过将模型与创业型软件企业相结合进行分析，提出创业型软件企业文化构建的思想路径，促进软件企业在创立初期能为企业文化的构建打好基础。
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| 关键词:
创业型软件企业
文化模型
企业文化
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收稿日期: 2017-12-05
出版日期: 2018-01-25
发布日期: 2018-07-02
整期出版日期: 2018-07-02
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| [1]杨文凯,代桂勇.创业型企业的企业文化特征及其构建[J].中外企业家,2012(6):78-79.[2]李卓凡.浅析阿里巴巴的企业文化建设[J].财经界：学术版,2016(24).[3]陈新华.建设健康企业文化实现企业高绩效——从丹尼森组织文化模型中得到启示[J].冶金企业文化,2010(2):17-18. |
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