企业基层员工培训主要问题与对策

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.2017.21.029

下载:

PDF (549KB)
输出: BibTeX | EndNote (RIS)

摘要对基层员工进行培训一方面有助于员工提升综合素质，实现自我价值；另一方面有利于企业提高整体生产效率，营造优秀的文化氛围。在调查基础上，分析了企业基层员工培训存在的主要问题，并提出了加强培训效果评估等对策。

	服务
	把本文推荐给朋友
	加入引用管理器
	E-mail Alert
	RSS
	（）
	作者相关文章
	熊军
	李建军

关键词: 企业基层员工培训问卷调查

收稿日期: 2017-09-07 出版日期: 2017-11-10 发布日期: 2018-07-05 整期出版日期: 2018-07-05

引用本文:

熊军,李建军. 企业基层员工培训主要问题与对策[J]. 科技创业月刊, 2017, 30(21): 98-100.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.2017.21.029 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2017/V30/I21/98

[1]蒋婧硕．国有企业基层员工培训管理现状分析[J]．企业改革与管理，2015（4）.
[2]吴国峰．改进中小企业基层员工培训效果的思考[J]．中外企业家，2012（13）.
[3]张超群．AH公司基层员工培训现状及对策研究[J]．企业改革与管理，2016（13）.
[4]刘海燕．提升施工企业员工培训效果探究和分析[J]．中小企业管理与科技，2015（4）.
[ 5]秦峰．制造型企业基层员工培训对策研究[J]．现代商贸工业，2015（10）.
[6]金成良．如何做好基层员工培训工作[J]．现代金融，2013（6）.
[7]孙永春．关于企业基层员工培训工作的几点思考[J]．现代经济信息，2015（3）.

[1]	胡品平,朱婧. 基于“双创”视角的广东大中小企业融通发展[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(3): 41-43.
[2]	王海东. 中小企业发展融资服务体系研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(3): 44-46.
[3]	廖敏霞. 促进中小企业可持续发展研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(3): 47-49.
[4]	高媛,杨萍. 湖北省高新技术企业知识产权发展现状及对策[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(3): 121-124.
[5]	张秋来,李晓乐. 政府补贴对企业创新绩效影响研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(2): 38-40.
[6]	林玲,高倩. 武汉城市圈中小企业融资发展与创新探析[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(2): 44-46.
[7]	肖军,熊渐. 垄断条件下创业型O2O平台定价研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(2): 134-138.
[8]	刘雅婷,徐琼芳,定明龙. 武汉市战略性新兴产业高端人才需求现状与对策[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(2): 1-7.
[9]	朱童. 创业型软件企业文化构建研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(1): 8-10.
[10]	张柳,陈慧慧,刘青,安然. 典型城市科技小巨人政策比较及武汉对策研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(1): 98-102.
[11]	梁偲,李万,张宓之. 增强企业技术创新主体作用研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(1): 114-116.
[12]	姚敏,陈程. 混合所有制企业技术类员工薪酬设计研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(1): 133-137.
[13]	刘旺霞. 国外科技型中小企业融资支持政策比较[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(1): 39-41.
[14]	肖雪. 湖北省中小企业融资问题与对策分析[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(1): 42-44.
[15]	张典,周勇涛. 汉江集团人力资源管理现状与对策研究[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(1): 127-132.