员工持股与企业价值创造

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.2018.08.012

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摘要近年来，国内企业员工持股的实践日益增加。以苏宁云商员工持股为案例展开研究，分析认为其员工持股动因是为了以人才强企，其员工持股计划的实施绩效是成功实现了营业收入增长和公司转型发展。结合苏宁云商员工持股计划的潜在不足，提出了未来国内企业进行员工持股的改进思考。

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	欧阳剑

关键词: 员工持股价值创造苏宁云商案例分析

收稿日期: 2018-06-22 出版日期: 2018-08-25 发布日期: 2018-11-23 整期出版日期: 2018-08-25

引用本文:

欧阳剑. 员工持股与企业价值创造[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(8): 39-41.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.2018.08.012 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2018/V31/I8/39

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