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| 铁路项目总体人才队伍建设研究 |
| 朱浩 |
| 中铁第四勘察设计院集团有限公司，湖北 武汉 430063 |
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摘要 铁路项目总体人才是技术知识密集型的铁路勘察设计院最重要的人力资源之一，一位合格的总体是一个优秀的设计项目的必要条件。从矩阵制总体组总体的工作特点出发，论述铁路项目总体人选的重要性以及加强总体人才队伍建设的必要性，提出铁路项目总体的任职条件，以及铁路勘察设计院培养、锻炼、管理项目总体的措施。
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| 关键词:
铁路
矩阵
总体组
总体设计负责人
人力资源开发
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收稿日期: 2018-07-27
出版日期: 2018-09-25
发布日期: 2018-12-26
整期出版日期: 2018-09-25
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[1]叶贵生.如何量身打造设计项目的矩阵管理[J].攀成德管理评论：勘察设计版，2010（1）：03-04.
[2]胡晓兵.新的市场环境下铁路勘察设计院的人才开发[J].科技创业月刊，2008（4）：92-93.
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[4]祝善波.从设计院矩阵式项目管理的问题看对策[J].勘察设计行业管理咨询实践，2008（1）：83.
[5]毛斌.铁路建设项目总体设计负责人相关问题的探讨[J].铁道经济研究，2014（4）：33-35. |
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