|
|
|
| 推动创新型人才向基层聚集对策研究 |
| 孔靓1,2/sup> |
| （1.湖北科技职业学院 终身教育研究院；2.湖北广播电视大学 终身教育研究院，湖北 武汉 430074） |
|
|
|
|
摘要 创新型人才对于各地区的经济社会发展具有重要的战略意义，为了聚集创新型人才，基层采取了一系列相关激励政策，但仍存在着创新型人才数量不够、结构不均衡、人才价值发挥不充分等问题。剖析这些问题产生的原因，并采取有针对性的解决对策，有利于基层对创新型人才的引、留、用。
|
|
| 关键词:
基层
创新型人才
聚集
|
|
收稿日期: 2019-01-10
出版日期: 2019-03-25
发布日期: 2019-05-07
整期出版日期: 2019-03-25
|
［1］任飏,陈安.论创新型人才及其行为特征［J］.教育研究,2017(1):151-155.
［2］马志敏.山西省科技人才流动意愿的影响因素——基于层次分析法的实证研究［J］.调研世界,2018(11):46-51.
［3］陈建新,陈杰,刘佐菁.国内外创新人才最新政策分析及对广东的启示［J］.科技管理研究,2018(15):66-74.
［4］曾媚.国际创新型人才队伍建设的启示［J］.科技创业月刊,2017(30):15.
［5］储节旺,汤晓珊.提升自主创新能力促进人才队伍建设——欧洲创新联盟计划启示［J］.中国科技资源导刊,2015(6):29-34. |
| No Suggested Reading articles found! |
|
|
Viewed |
|
|
|
Full text
|
|
|
|
|
Abstract
|
|
|
|
|
Cited |
|
|
|
|
| |
Shared |
|
|
|
|
| |
Discussed |
|
|
|
|
