创新创业环境对知识型员工稳定性研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.2019.05.002

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摘要 21世纪是创新的时代，是以知识经济为核心的时代。随着社会经济形式生产要素的重大变化，最宝贵的稀缺资源是人才，而不是传统的物质、资本等其他资源。人才竞争在各企业之间竞争的根本所在，知识型员工也就成为企业核心资源。企业要想在发展中不断强大，就要重视知识型员工,提高知识型员工稳定性，从而增强企业源动力,企业竞争力也就得到了提高。在创新创业环境背景下，分析该环境对知识型员工稳定性影响。

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	王双

关键词: 创新创业环境知识型员工稳定性

收稿日期: 2019-03-27 发布日期: 2019-06-24 整期出版日期: 2019-05-25

ZTFLH:

F272.92

引用本文:

王双. 创新创业环境对知识型员工稳定性研究[J]. 科技创业月刊, 2019, 32(5): 4-6.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.2019.05.002 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2019/V32/I5/4