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科技创业月刊, 2019, 32(12): 86-88     doi:10.3969/j.issn.1672-2272.201910036
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电力企业技能型员工工时积分制薪酬设计
高梅,金军
(国网湖北省电力有限公司,湖北 武汉 430077)
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摘要 电力企业是我国经济命脉型企业,技能型员工是电力企业的核心人才。薪酬改革是电力企业改革中的重要内容,探讨电力企业技能型员工薪酬设计,提升其人力资源价值。分析了电力企业技能型员工薪酬现状及问题,探讨电力企业技能型员工工时积分制薪酬,提出设计思路、原则及技能型员工工时积分制薪酬设计方案。
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高梅
金军
关键词:  电力企业  技能型员工  工时积分制薪酬    
                    发布日期:  2020-01-19      整期出版日期:  2019-12-25
ZTFLH:  F272.92  
作者简介:  高梅(1978-),女,硕士,国网湖北省电力有限公司高级工程师,研究方向:人力资源管理;金军(1984-),男,硕士,国网湖北省电力有限公司高级经济师,研究方向:人力资源管理。
引用本文:   
高梅,金军. 电力企业技能型员工工时积分制薪酬设计[J]. 科技创业月刊, 2019, 32(12): 86-88.
链接本文:  
http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.201910036  或          http://www.zgkjcy.com/CN/Y2019/V32/I12/86
[1] 高梅,杨光. 电力企业研发人员科技成果转化奖优化设计[J]. 科技创业月刊, 2019, 32(11): 115-117.
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