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科技创业月刊, 2021, 34(2): 88-90     doi:10.3969/j.issn.1672-2272.201912032
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公益型科研事业单位岗位管理机制优化研究
王涵,陈晓莉
(湖北省科技信息研究院,湖北 武汉 430071)
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摘要 公益型科研事业单位是我国科技创新的主体之一,也是我国科技创新发展的中坚力量。公益型科研事业单位的岗位管理制度不断改革与完善,已经建立岗位管理机制,但岗位设置与人才队伍实际结构不相适应、人才发展空间有待优化等岗位管理问题一定程度上制约着公益型科研事业单位发展。因此,分析优化岗位管理机制,探讨公益型科研事业单位人才职业发展具有重要意义。
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王涵
陈晓莉
关键词:  事业单位  岗位管理  机制优化    
               出版日期:  2021-02-25      发布日期:  2021-03-30      整期出版日期:  2021-02-25
ZTFLH:  D630.1  
基金资助: 中央高校基本科研业务费项目(x2gsC2190570)
作者简介:  王涵(1987—),男,湖北省科技信息研究院助理研究员,研究方向:科技信息;陈晓莉(1980—),女,湖北省科技信息研究院副研究员,研究方向:科技信息。
引用本文:   
王涵,陈晓莉. 公益型科研事业单位岗位管理机制优化研究[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(2): 88-90.
链接本文:  
http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.201912032  或          http://www.zgkjcy.com/CN/Y2021/V34/I2/88
[1] 赵勇兴,王涵. 科研事业单位党建与业务融合发展探究[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(9): 71-73.
[2] 王涵,赵勇兴. 科研型事业单位专业技术人员绩效考核研究[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(4): 83-84.
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