供给侧改革视域下高校就业指导工作质量提升路径探析

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202004076

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摘要〖JP2〗我国2020届高校毕业生规模预计达到874万人，同比增加40万人，再创历史新高。高校是培养人才的核心阵地，面向人才市场输出“教育产品”。其“产品”质量高低直接影响到就业层次和就业水平。因此，探讨高校就业指导工作质量提升意义深远。阐述提升高校就业指导工作的价值内涵，分析当前高校就业指导工作的发展困境，提出高校就业指导工作质量提升路径，以期为高校就业指导工作的良性开展提供借鉴，促进高校毕业生高质量就业，实现人力资源合理配置。

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关键词: 供给侧改革大学生就业就业指导工作质量提升

发布日期: 2020-06-19 整期出版日期: 2020-05-25

ZTFLH:

G647.38

基金资助: 湖北省高校实践育人特色项目“基于库伯体验式学习圈理论对加强高校就业创业工作的探索研究——以xx院为案例研究”（2019SJJPE2002）

作者简介: 伍林（1992－），女，硕士，武汉大学经济与管理学院研究生工作办公室副主任、辅导员，研究方向：大学生就业创业、人力资源管理、思想政治教育；陈琦（1979－），女，博士，武汉大学人文社会科学研究院综合办公室主任，研究方向：大学生思想政治教育、高校行政管理。

引用本文:

伍林,陈琦. 供给侧改革视域下高校就业指导工作质量提升路径探析[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(5): 108-111.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202004076 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2020/V33/I5/108

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