湖北企业创新人才引进影响因素分析

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202005074

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摘要在我国加快推进创新驱动发展战略进程中，各地充分认识到创新人才在推动高质量发展中的重要意义，从分享“人口红利”转向分享“人才红利”。企业创新人才引进是一项系统工程，受从宏观到微观，多层次因素的综合影响。提出影响因素框架体系，分析政策因素、经济因素、环境因素、企业平台和家庭保障等5个影响因子作用机理。在此基础上，剖析湖北企业创新人才引进现状，进而提出湖北企业创新人才引进对策建议。

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关键词: 企业引才创新人才影响因素湖北省

出版日期: 2020-08-25 发布日期: 2020-09-11 整期出版日期: 2020-08-25

ZTFLH:

F276.3

基金资助: 湖北省软科学研究计划“湖北企业创新人才引进现状与对策研究”（2017ADC014）

作者简介: 刘雅婷（1986-），女，硕士，武汉市科学学研究所高级工程师，研究方向：科技评估、科技管理；杨阳（1990-），女，硕士，武汉市科学学研究所工程师，研究方向：科技评估；定明龙（1976-），男，武汉科技信息情报中心高级工程师，研究方向：科技评估；王景秋（1987-），女，硕士，武汉科技信息情报中心工程师，研究方向：科技评估；乔菀（1990-），女，硕士，武汉科技信息情报中心工程师，研究方向：科技评估。

引用本文:

刘雅婷,杨阳,定明龙,王景秋,乔菀. 湖北企业创新人才引进影响因素分析[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(8): 82-88.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202005074 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2020/V33/I8/82

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