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| 影响组织创造力的情境因素探究 |
| 陈彩燕,陈莉平 |
| (福州大学 经济与管理学院，福建 福州 350108) |
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摘要 在组织情境中理解和探究组织创造力受到广泛重视。当前我国积极推进创新驱动发展战略，整体创新能力持续提升，但创新动力及其能力仍有待提升。组织创造力研究成果进行梳理和归纳，有利于增进对组织创造力的认识和理解，能够更有效地指导和推进企业创新实践。在回顾不同视角组织创造力研究相关文献的基础上，对影响组织创造力的情境因素进行提炼和分析，主要包括战略导向、领导力、组织学习等方面。总结研究现状并指出未来的研究方向，帮助企业认识和利用情境因素来提升组织创造力，从而提升企业自主创新能力和创造力。
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| 关键词:
组织创造力
情境因素
战略导向
领导力
组织学习
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出版日期: 2020-07-25
发布日期: 2020-08-13
整期出版日期: 2020-07-25
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| 作者简介: 陈彩燕(1995-)，女，福州大学经济与管理学院硕士研究生，研究方向：企业战略与营销；陈莉平(1962-)，女，福州大学经济与管理学院教授、硕士生导师，研究方向：战略管理、市场营销、社会网络。 |
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