普利特公司战略人力资源管理实践

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202103129

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摘要战略人力资源管理对企业取得竞争优势至关重要。分析了引入战略人力资源管理的必要性，以普利特公司为例阐述了战略人力资源管理框架、内容以及未来提升方向，为战略人力资源管理理论提供参考。

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关键词: 战略人力资源管理人力资源体系企业管理

发布日期: 2021-07-14 整期出版日期: 2021-06-25

ZTFLH:

F270

作者简介: 周文（1965—），男，硕士，上海普利特复合材料股份有限公司董事长、高级经济师，研究方向：材料研发、人力资源、企业管理；财务会计、企业管理；陆婷婷（1991—），女，硕士，上海普利特复合材料股份有限公司人力资源部见习经理，研究方向：人力资源；张晓丹（1991—），女，硕士，上海普利特复合材料股份有限公司管理中心见习经理，研究方向：运营管理。

引用本文:

周文,陆婷婷,张晓丹. 普利特公司战略人力资源管理实践[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(6): 90-92.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202103129 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2021/V34/I6/90

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