京津冀科创人才集聚模式与机制创新研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202104058

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摘要科创人才是推动经济和社会发展的重要力量。使用京津冀地区2000-2019年的面板数据，采用固定效应模型，分别从经济发展水平、教育与创新能力、宜居程度以及社会保障四个维度，分析了京津冀人才集聚的影响因素，总结了北京、天津以及河北三地的科创人才集聚模式。研究结果表明，北京地区的人才集聚模式为“经济－宜居主导型”，天津为“经济－社会保障主导型”，河北为“经济－教育－宜居主导型”。人均GDP、平均工资水平、产业结构和高等教育资源、医疗便捷度以及社会保障水平对科创人才集聚水平有显著的正影响。从提升社会保障水平、改善环境质量以及搭建人才平台三个维度提出建议。

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关键词: 科创人才京津冀集聚协同发展

发布日期: 2021-08-24 整期出版日期: 2021-07-25

ZTFLH:

F124.3

基金资助: 河北省科技厅软科学研究课题“河北省科创人才创新创业环境评价与优化路径研究”（20557613D）

作者简介: 杨胜利（1982—），男，河北大学经济学院副教授，硕士生导师，研究方向：人力资源管理、人才政策；段世江（1970—），男，河北大学经济学院教授、博士生导师，研究方向：人才政策。

引用本文:

杨胜利,段世江. 京津冀科创人才集聚模式与机制创新研究[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(7): 112-118.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202104058 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2021/V34/I7/112

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