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科技创业月刊, 2021, 34(9): 100-105     doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202106067
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我国省际间人才流动影响因素探析
闫润芳1,罗雨柔1,张丹清2
(1.西北政法大学,陕西 西安 710063;2.中国科学院大学,北京 100049)
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摘要 基于2015-2019年中国省域数据,运用EM模型对中国省际间人才流动影响因素展开分析。结果表明:从影响因素看,经济发展和社会发展对人才流动影响最大;时间维度,全国大多省份对人才吸引程度呈上升趋势;空间维度,不同地区对人才吸引度差异较大,其中东部地区对人才吸引度最强,西部次之,中部最低。最后,针对分析结果,提出了促进省际间人才合理流动的相关建议。
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闫润芳
罗雨柔
张丹清
关键词:  用脚投票;EM模型;人才流动;MATLAB    
                    发布日期:  2021-10-22      整期出版日期:  2021-09-25
ZTFLH:  C964.2  
作者简介:  闫润芳(1995—),女,西北政法大学硕士研究生,研究方向:公共部门人力资源开发与管理;罗雨柔(1996—),女,西北政法大学硕士研究生,研究方向:公共部门人力资源开发与管理;张丹清(1996—),男,中国科学院大学硕士研究生,研究方向:统计学。
引用本文:   
闫润芳,罗雨柔,张丹清. 我国省际间人才流动影响因素探析[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(9): 100-105.
链接本文:  
http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202106067  或          http://www.zgkjcy.com/CN/Y2021/V34/I9/100
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