产业升级、人才集聚与区域创新能力提升

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202108043

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摘要采用OLS模型和交互模型，对产业升级、人才集聚对增强区域创新能力的作用进行实证研究。研究发现：产业升级、制造业升级、服务业升级和人才集聚对区域创新能力有明显的正向影响；产业升级对创新能力的作用大于人才集聚；产业升级、制造业升级会增强人才集聚对区域创新的贡献，但服务业升级不利于强化人才集聚对创新效益的贡献；市场化程度、城市化、人力资本均对创新能力具有显著正向影响。提出产业升级与人才集聚相协调、产业升级与产业专业化相协调、城市化与农业转移人口市民化相协调、人才引进和培养本土人才相协调等建议。

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关键词: 人才集聚;创新能力;交互作用;产业升级

发布日期: 2021-10-22 整期出版日期: 2021-09-25

ZTFLH:

F127

基金资助: 河北省科技厅软科学研究课题“河北省科创人才创新创业环境评价与优化路径研究”（20557613D）

作者简介: 杨胜利（1982—），男，河北大学经济学院副教授、硕士生导师，研究方向：人力资源管理、人才政策；邵盼盼（1996—），女，河北大学经济学院硕士研究生，研究方向：人才政策。

引用本文:

杨胜利,邵盼盼. 产业升级、人才集聚与区域创新能力提升[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(9): 33-37.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202108043 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2021/V34/I9/33

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