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| 青年科技人才创新活力的生态环境体系研究 |
| 刘祺，张向前 |
| （上海应用技术大学人文学院，上海201418） |
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摘要 创新驱动的实质是人才驱动，人才竞争的实质是人才生态环境的竞争。通过对生态系统理论的分析与回顾，构建激发青年科技人才创新活力生态环境体系，包括六因子三层次。六因子：政治环境因子、经济环境因子、自然环境因子、产业环境因子、交流环境因子、教科文环境因子；三层次：宏观层面（国家）、中观层面（地方政府与产业集群）、微观层面（企业与科研院所）。分析了激发青年科技人才创新活力生态环境中现存科技人员薪酬水平过低、基础创新投入不足、人才支持政策亟待落实、人才评价机制落后、产业结构偏重等问题，提出完善政策顶层设计、加强国际间交流合作、大力发展新兴产业、改善自然交通环境、发挥高校科研院所作用、设置综合评价体系等优化青年科技人才创新活力生态环境的相关建议。
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| 关键词:
青年科技人才
创新活力
人才生态环境
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发布日期: 2022-12-27
整期出版日期: 2022-12-27
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| 基金资助: 国家“十三五”科技发展规划前期研究重大课题“‘十三五’适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究”（2014DP2024）；上海应用技术大学引进高层次人才项目“面向2035年我国青年科技人才激励机制研究”；福建省社科基金项目“东部地区城乡基本公共服务均等化问题研究”（FJ2018B167） |
| 作者简介: 刘祺（1995-），男，上海应用技术大学人文学院硕士研究生，研究方向：人才与宏观经济战略；张向前（1976-），男，博士，上海应用技术大学人文学院教授、博士生导师，研究方向：人才与宏观经济战略研究。通讯作者：张向前。 |
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