株洲市五大产业集群人才吸引力评价及聚才机制研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202203187

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摘要产业集群的高质量发展迫切需要人才大量集聚。在分析株洲市五大产业集群人才现状的基础上，设计了株洲市五大产业集群人才吸引力的评价指标体系。总体评价结果指出，产业人才集聚的战略导向在于以识才的慧眼聚才、以爱才的诚意留才和以容才的雅量用才，具体措施重在制定中长期规划、实施引进培育工程、创新激励约束机制、构建多元投入格局和持续优化人文环境。

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	钟荣丙

关键词: 产业集群人才吸引力评价聚才机制

发布日期: 2022-12-27 整期出版日期: 2022-12-27

ZTFLH:

C962

基金资助: 株洲市社会科学成果评审委员会课题“株洲市五大产业集群的人才吸引力评价和聚才机制研究”(ZZSK21029)

作者简介: 钟荣丙（1972－），男，硕士，中共株洲市委党校教授，研究方向：技术经济及管理、区域发展战略。

引用本文:

钟荣丙. 株洲市五大产业集群人才吸引力评价及聚才机制研究[J]. 科技创业月刊, 2022, 35(10): 106-111.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202203187 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2022/V35/I10/106

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