国有金融企业分配结构和分配级差优化建议

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202211024

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摘要财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》\[财金(2022)87号\]强调，国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差”。针对通知要求，企业操作实践中可能面临问题和挑战，需从全面薪酬、岗位价值和岗位特点角度系统考虑，优化薪酬管理体系。

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	王宁，宁浪

关键词: 国有金融企业；收入分配结构；岗位分配级差；全面薪酬；岗位价值评估；岗位特性

发布日期: 2023-04-27 整期出版日期: 2023-04-27

ZTFLH:

F270

作者简介: 王宁（1987-），女，广州新华学院经济与贸易学院助教，研究方向：人力资源管理。

引用本文:

王宁，宁浪. 国有金融企业分配结构和分配级差优化建议[J]. 科技创业月刊, 2022, 35(增刊): 159-162.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202211024 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2022/V35/I增刊/159

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