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科技创业月刊, 2023, 36(7): 69-73     doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202211174
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网络主播劳动现实困境及解决路径——基于马克思劳动异化理论的考察
谢小英
南京理工大学马克思主义学院,江苏南京210094
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摘要 在数字化转型及平台经济发展的大背景下,数字劳动不断涌现出新的用工形态,网络直播则是电商行业发展下出现的新业态。基于马克思劳动异化理论,对网络主播劳动过程展开研究,发现网络主播受到团队竞赛、等级分配、高强度工作等逻辑的规制,面临“人设维持”“工作量化”以及“内外忧患”的压力。由于“时空延伸导致主播劳动时空的泛在化”“算法加剧竞争”“网络主播过度追求人设符号化”等原因,网络主播面临新的困境。为规范以网络直播为代表的新业态,进一步为网络主播营造良好的职业生态环境,提出完善网络直播行业制度规范,使网络主播破除“人设”支配,回归本真性,最终使算法实现工具理性和技术理性的价值统一。
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谢小英
关键词:  网络直播  网络主播  劳动异化  算法加剧  人设维持    
                    发布日期:  2023-08-25      整期出版日期:  2023-08-25
ZTFLH:  A119  
作者简介:  谢小英(1998-),女,南京理工大学马克思主义学院硕士研究生,研究方向:思想政治教育。
引用本文:   
谢小英. 网络主播劳动现实困境及解决路径——基于马克思劳动异化理论的考察[J]. 科技创业月刊, 2023, 36(7): 69-73.
链接本文:  
http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202211174  或          http://www.zgkjcy.com/CN/Y2023/V36/I7/69
[1] 金乐. 移动视频直播背景下网络主播劳动权益保障思考[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(7): 86-88.
[2] 陈航英. 案例研究方法及其在电子商务领域的应用[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(5): 152-155.
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