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科技创业月刊, 2020, 33(8): 92-94     doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202006002
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论社交网络中领导力的提升
吴之杰,黄木
(武汉轻工大学 马克思主义学院,湖北武汉430023)
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摘要 社交网络在人们生活和工作各个层面的影响是全方位的,展现出前所未有的冲击力和渗透性。根据现有研究成果,阐明社交网络与领导力之间的关系,分析提升社交网络中领导力的意义,提出提升领导力的有效举措。通过把握社交网络的特点,理清构建领导力要素,充分发挥社交网络的优势,激发变革型领导行为的潜能,促进社交网络中的领导力提升。
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吴之杰
黄木
关键词:  领导力  社交网络  国家治理    
               出版日期:  2020-08-25      发布日期:  2020-09-11      整期出版日期:  2020-08-25
ZTFLH:  F272.91  
基金资助: 湖北省教育厅人文社科研究项目(15Y092)
作者简介:  吴之杰(1990-),男,武汉轻工大学马克思主义学院硕士研究生,研究方向:思想政治教育;黄木(1971-),男,武汉轻工大学马克思主义学院副教授,研究方向:思想政治教育。
引用本文:   
吴之杰,黄木. 论社交网络中领导力的提升[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(8): 92-94.
链接本文:  
http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202006002  或          http://www.zgkjcy.com/CN/Y2020/V33/I8/92
[1] 陈彩燕,陈莉平. 影响组织创造力的情境因素探究[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(7): 105-108.
[2] 陈文琦. 基于社交网络的知识生产与服务创新[J]. 科技创业月刊, 2018, 31(6): 129-133.
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