基于企业需求视角的大学生就业能力评价研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202210052

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摘要近年来，随着高等教育不断发展，大学毕业生数量逐年增多，大学生就业形势日趋严峻。通过对就业能力内涵的理解，按照个人特质、决策能力、人际交往能力、学习能力、基本技能和职业规划6个维度以及30项具体就业能力的划分，针对用人单位的人事部门以及相关工作人员，调查企业对大学生就业能力的需求及评价。调查显示，大学生就业存在缺乏实践经验、应聘能力还有待提高、对于就业能力内涵理解不深刻等问题。因此，分别从高校和大学生两个方面提出提升大学生就业能力的策略，为大学生明确就业目标和企业招聘提供参考。

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	黄欣雨，金方婷，宗慧莹，等

关键词: 企业人才需求就业能力人才培养

出版日期: 2023-05-25 发布日期: 2023-05-25 整期出版日期: 2023-05-25

ZTFLH:

C915

作者简介: 黄欣雨（2002-），女，江西科技学院管理学院在读生，研究方向：人力资源管理；金方婷（2003-），女，江西科技学院管理学院在读生，研究方向：人力资源管理；宗慧莹（2002-），女，江西科技学院管理学院在读生，研究方向：人力资源管理；宋晓丹（1982-），女，江西科技学院管理学院副教授，研究方向：人力资源管理、创新创业教育。

引用本文:

黄欣雨，金方婷，宗慧莹，等. 基于企业需求视角的大学生就业能力评价研究[J]. 科技创业月刊, 2023, 36(5): 42-47.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202210052 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2023/V36/I5/42

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