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转型发展背景下高校毕业生就业质量评价体系的重构 |
潘经强 |
许昌学院 商学院,河南 许昌 461000 |
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摘要 高校毕业生就业质量要主动适应经济结构调整和产业升级的需求,合理配置就业资源,实施供给侧结构性改革,实现更高质量和更充分的就业。把握转型发展对高校毕业生就业质量评价的新要求,遵循系统性、全面性、独立性、关注重点等原则,重构了高校毕业生就业质量评价体系。高校、企业行业、毕业生、家庭“四位一体”的多元就业质量评价体系在实施过程中,要创新评价机制、错位评价,正确看待就业质量约束要素的区域差异,保障多元参与主体的利益诉求。
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关键词:
就业质量
高校毕业生
转型发展
评价体系
审核评估
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收稿日期: 2017-10-14
出版日期: 2017-11-25
发布日期: 2018-07-05
整期出版日期: 2018-07-05
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[1]刘素华,韩春民.对就业质量评价和定期发布制度探析[J].学术交流,2017(1):134.[2]张耀祥.基于三方满意度的高校毕业生就业质量评价研究[J].中国高教研究,2013(5):82-83.[3]楚旋,张莉.国内外高校毕业生就业质量评价研究综述[J].现代教育科学,2016(4):137-141.[4]吴新中,董仕奇.高校毕业生就业质量评价要素及体系建构[J].科技进步与对策,2017(4):140-144.[5]宋丽贞.高校毕业生就业质量评价体系的思考[J].黑龙江高教研究,2016(5):118-121.[6]张胜利.转型期高校就业质量评价体系构建问题探析[J].郑州轻工业学院学报:社会科学版,2016(3):72-77.[7]李莉,朱明珍,洪云.大学毕业生就业质量评价指标体系研究——以云南省高校为例[J].昆明理工大学学报:社会科学版,2017(1):73-86.[8]孔微薇,李南竹.区域差异的就业质量评价指标体系的构建与应用[J].宏观质量研究,2016(4):120-128. |
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