医药制造业上市公司R＆D投入与企业绩效关系研究——基于高管薪酬激励的调节作用

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202110065

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摘要基于多元回归分析方法，以2012-2019年沪深A股上市的120家医药制造类企业960个观测值为样本，探究R&D投入对企业绩效的影响，以及高管薪酬激励对R＆D投入和企业绩效产生的调节效应。实证表明：R&D投入与高管薪酬激励均能有效提升医药制造业企业绩效，高管薪酬激励对R&D投入与企业绩效关系的调节作用不明显。

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	蔡锦昌

关键词: R&D投入企业绩效高管薪酬激励医药制造业

发布日期: 2022-08-09 整期出版日期: 2022-06-25

ZTFLH:

F426.72

作者简介: 蔡锦昌（1997—），男，江西科技师范大学经济管理学院硕士研究生，研究方向：现代管理会计与企业理财。

引用本文:

蔡锦昌. 医药制造业上市公司R＆D投入与企业绩效关系研究——基于高管薪酬激励的调节作用[J]. 科技创业月刊, 2022, 35(6): 9-12.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202110065 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2022/V35/I6/9

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