高管货币薪酬、资产质量对企业创新投入的影响研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202112058

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摘要以2015-2019年沪深A股制造业上市公司为样本，通过构建多元回归模型，实证分析了高管货币薪酬激励、资产质量与创新投入之间的关系。研究发现增加高管货币薪酬能促进公司创新投入；资产质量越高的企业，高管货币薪酬对创新投入激励的效果越好。据此，应积极关注企业的高管激励体系，及时了解资产质量状况，结合实际情况多层次加强高管货币薪酬激励，提高制造业企业创新投入水平。

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关键词: 企业高管货币薪酬资产质量创新投入

发布日期: 2022-09-02 整期出版日期: 2022-07-25

ZTFLH:

F272.92

作者简介: 张璐（1997—），女，东北石油大学硕士研究生，研究方向：财务管理理论与方法；滕兴慧（2000—），女，东北农业大学硕士研究生，研究方向：财务审计。

引用本文:

张璐,滕兴慧. 高管货币薪酬、资产质量对企业创新投入的影响研究[J]. 科技创业月刊, 2022, 35(7): 78-83.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202112058 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2022/V35/I7/78

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