|
|
|
摘要 论文作为一项能够代表科技专业人员内在科研能力特质的重要指标，对于科技人才成功通过职称评审起到不可忽视的作用。以某省2019—2021年530名自然科学系列高级职称备案数据为研究对象，采用Logit模型实证检验申请人拥有有效论文（专著）数量的多寡对职称评审成功率的影响。实证研究结果表明：申请人拥有有效论文（专著）数量越多，职称评审成功概率越大，这也映射了职称评审中“论文优势”的客观存在性。结合回归分析结果发现，尽管有效论文（专著）数量对职称评审成功率具有正向作用，但它并不是唯一的决定因素，职称评审成功率还受到申请人的年龄、工作年限、学历背景等因素影响。进一步检验发现，无论是副高级和正高级评审样本，还是基础研究类、应用研究和技术开发类、科技咨询类3类人才分样本，抑或不同年份的分样本，申请人拥有有效论文（专著）数量的增加都有助于提升职称评审成功率，其结论具有稳健性。这对合理引导我国科技人才评价改革，进一步完善自然科学领域专业技术人才职称评审提供了参考。
|
|
| 关键词:
科技人才评价
职称评审
破四唯
Logit模型
论文数量
|
|
发布日期: 2023-12-18
整期出版日期: 2023-12-18
|
|
|
| 作者简介: 李朝兴（1984-），男，广东省科学院工程师，研究方向：人才评价、科技人才培养与管理；张智颖（1991-），女，博士，广东省科学院助理研究员，研究方向：金融科技、经济体制改革、科技创新战略与政策；陈佳蕊（1983-），女，广东省科学院经济师，研究方向：人才引进、科技人才培养和管理。本文通讯作者：张智颖。 |
