科技人才性别结构对区域绿色技术创新的影响

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202405226

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摘要女性独特的价值观与绿色技术创新的环保低碳理念不谋而合，当其跻身于创新活动之中，带来的科技人才性别结构的改变能否影响绿色技术创新值得探讨。选取2009-2020年中国30个省份的面板数据，采用固定效应模型分析科技人才性别结构对绿色技术创新的影响。结果表明：①平衡科技人才性别结构、提高科技人才女性占比显著促进了绿色技术创新；②平衡科技人才性别结构、提高科技人才女性占比对绿色技术创新的驱动更可能在数字化水平高、性别观念现代化的情境下展现；③提高科技人才女性占比对绿色实用新型专利申请的促进作用更显著，同时，提高科技人才女性占比对绿色技术创新的促进作用在东部和西部地区相对更显著。

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	蒋玉蓉，吴方

关键词: 绿色技术创新科技人才性别结构数字化水平

发布日期: 2024-09-27 整期出版日期: 2024-09-27

ZTFLH:

F12403

作者简介: 蒋玉蓉(1998-)，女，中国药科大学国际医药商学院硕士研究生，研究方向：人力资源管理；吴方(1982-)，女，中国药科大学国际医药商学院副教授，研究方向：人力资源管理。

引用本文:

蒋玉蓉，吴方. 科技人才性别结构对区域绿色技术创新的影响[J]. 科技创业月刊, 2024, 37(9): 51-59.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202405226 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2024/V37/I9/51

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