《人力资源管理》课程线上线下混合式教学创新研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202208011

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摘要随着信息技术发展，在《人力资源管理》课程教学中也要注重采用线上线下混合式教学方式，以此更好地优化教育教学效率，满足学生在学习中的需求。通过线上线下混合式教学的应用，强化学生的自主学习能力，构建适宜情景，在特定氛围之中优化学习效果。重点阐述《人力资源管理》教学中线上线下混合式教学的优化措施，以此提升教学效果。

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	姚川

关键词: 人力资源管理线上线下混合式教学教学创新

发布日期: 2023-02-01 整期出版日期: 2023-02-01

ZTFLH:	F240.4
	G642

作者简介: 姚川（1983-），女，硕士，武昌理工学院副研究馆员，研究方向：人力资源管理。

引用本文:

姚川. 《人力资源管理》课程线上线下混合式教学创新研究[J]. 科技创业月刊, 2022, 35(12): 116-118.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202208011 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2022/V35/I12/116

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