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| 科技人才自主创新创业激励机制研究 |
| 陈江,江俊丽 |
| 安徽工业大学，安徽 马鞍山 243000 |
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摘要 高层次的科技创新型人才是科技创新的主要资源要素。基于增加知识价值为导向分配政策的视角，通过对现有科技人才创新创业激励的理论文献进行综述，并分析安徽省在创新创业激励方面的一些做法和成效，以及存在的不足，提出完善安徽省创新创业人才激励机制的对策及建议。
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| 关键词:
科技人才
自主创新创业
激励机制
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收稿日期: 2018-01-05
出版日期: 2018-02-25
发布日期: 2018-07-02
整期出版日期: 2018-07-02
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| [1]合肥创新创业高层次人才协会. 安徽省创新创业领军人才特殊支持计划[EB/OL].http://hfieta.hefei.gov.cn/zcfg/rczc/sj/201702/t20170228_2172490.html.[2]人民网. 淮南首批安徽省特支计划领军人才申报工作启动[EB/OL\].http://ah.people.com.cn/n/2014/1215/c358348-23228877.html[3]安徽省人民政府网站 . 安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知（皖政〔2017〕54号）[EB/OL].http://www.baohe.gov.cn/DocHtml/1/17/09/00205502.html[4]喻明达.对科技人才激励机制创新的思考［J］.信阳农林学院学报,2015(4).[5]万丽,蔡东澄.我国自主创新型科技人才激励的方法选择和实施对策［J］.管理创新，2015（1）.[6]TAMPEO.Motivating knowledge worker:The challenge for the1990s［J］.Long Ｒange Planning,1993,26(3):49-55.[7]俞文钊.企业中的激励与去激励因素研究［J］.应用心理学,1991,6(1).[8]刘小婧,李文梅.福建省科技创新创业人才激励机制探析［J］.海峡科学,2017(1).[9]包蕾,任泽峰,柏伊菁.论我国自主创新型科技人才的产权激励［J］.上海市经济管理干部学院学报,2009(5).[10]应韵,李繁.新常态下基于生态系统视角的高科技人才自主创新激励体系研究［J］.黑龙江纺织,2016(2). |
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