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| 企业新生代员工有效激励研究 |
| 熊玲,徐俊杰,周燕 |
| 武汉黄鹤楼香精香料有限公司，湖北 武汉 430040 |
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摘要 新生代员工，特指“85后”、“90后”的年轻员工，他们具有学习能力强，接受新知识快、蓬勃有活力、创新及创造力强等特点。他们或多或少接触过各式各样的教育，想法前卫、思维活跃、个性彰显，渴望被大家认可，需要同事激励、上司鼓励。作为企业的管理者，在对待新生代员工上，要善于发现和挖掘他们的闪光点，客观评价，充分肯定，激励并提升其主动性与积极性。
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| 关键词:
企业管理
新生代员工
激励机制
激励尺度
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收稿日期: 2017-07-17
出版日期: 2017-10-10
发布日期: 2018-07-05
整期出版日期: 2018-07-05
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| [1]刘正周．论我国企业管理中的激励工作［J].行为科学,1996，增刊.[2]周俊冰．探讨企业对90后大学生的激励原则［J].经营管理者，2012(9).[3]金雷法．浅谈对90后员工的管理［J].市场论坛，2012(9). |
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