|
|
|
摘要 高职院校一直是我国劳动力资源培养的摇篮，而高职院校中的人力资源管理专业要求学生能够学习好管理学与经济学、人力资源管理方面的基本知识理论，掌握人力资源管理的方法和技巧，具备解决人力资源管理问题的基本能力。结合实践，对国内高职院校人力资源管理专业人才培养模式进行分析。
|
|
| 关键词:
高职院校
人力资源管理
人才培养模式
|
|
出版日期: 2019-06-25
发布日期: 2019-07-30
整期出版日期: 2019-06-25
|
|
|
| 基金资助: 湖北省教育科学规划重点课题“高职工商企业管理专业学生核心素养培养体系研究”（2016GA087）和湖北省教育厅人文社科课题“‘互联网+’背景下高职学生核心素养培养体系研究”（17G180） |
| 作者简介: 王英（1982—），女，硕士，长江职业学院讲师，研究方向：人力资源管理、工商企业管理。 |
