高校职务发明混合所有制改革研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202002037

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摘要加速科技成果转化是新时期走中国特色自主创新道路、推动实现创新驱动发展和深化供给侧结构性改革的重要任务。科技成果转化的关键在于激励机制的有效性，而完善科技成果转化激励机制是科技体制改革的重要内容。作为创新和科技成果转化源头的高校，如何更好地发挥创新和高校职务科技成果转化引领作用，调动广大科研人员积极参与到成果转化中来是当前急需解决的问题。深入分析四川高校在职务发明混合所有制改革试验过程中遇到的问题，并提出相应对策。

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关键词: 高校职务发明改革考核

发布日期: 2020-06-19 整期出版日期: 2020-05-25

ZTFLH:

G717

基金资助: 四川省科技厅软科学项目“西南石油大学职务发明混合所有制改革探索与实践”（2018ZR0286）

作者简介: 关小旭（1980-），男，博士，西南石油大学成果转化中心主任、工程师，研究方向：科技成果转化。

引用本文:

关小旭,范逸轩,秦启荣,邓可. 高校职务发明混合所有制改革研究[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(5): 43-46.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202002037 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2020/V33/I5/43

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