新时代企业文化体系建设理论逻辑与实践进路

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202004071

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摘要企业文化建设是现代企业增强核心竞争力的制胜法宝。以核心价值作为逻辑起点，以发展愿景作为目标导向，以行为规范作为制度依托，探讨企业文化体系构建的理论逻辑。某大型央企控股上市金控公司作为具有较强竞争力的金融企业，通过融合、创造、深化、提升4个阶段的努力，初步形成了以核心价值、制度保障、行为规范、特色文化为主要内容的企业文化体系。但也存在核心理念相对滞后、多元主体关系模糊等问题。提出明确核心价值、完善制度体系、巩固多元参与、维护企业形象等优化企业文化体系建设的实践进路。

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	杨建

关键词: 金控公司企业文化理论逻辑实践进路

发布日期: 2020-07-10 整期出版日期: 2020-06-25

ZTFLH:	F270
	F426.32

作者简介: 杨建（1976-），男，博士，中航投资大厦置业有限公司高级工程师、副研究员，研究方向：项目管理。

引用本文:

杨建. 新时代企业文化体系建设理论逻辑与实践进路[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(6): 79-85.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202004071 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2020/V33/I6/79

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