企业职能部门员工绩效管理优化探析

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202008054

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摘要探讨企业职能部门员工绩效管理中存在的问题，并提出解决策略。制定员工日常工作完成事项标准，提出量化与定性考核相结合的方法。实践证明，此绩效管理方法结合员工在组织中的角色定位与工作特点，促进企业文化建设和绩效提升。

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	吴程英

关键词: 绩效管理企业职能部门员工

出版日期: 2020-12-25 发布日期: 2021-01-10 整期出版日期: 2020-12-25

ZTFLH:

F272

作者简介: 吴程英（1984-），女，广东省现代农业集团有限公司经济师，研究方向：企业人力资源管理、农业技术。

引用本文:

吴程英. 企业职能部门员工绩效管理优化探析[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(12): 79-82.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202008054 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2020/V33/I12/79

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