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| 促进还是抑制？企业新质生产力与劳动力就业 |
| 王梦珂1；刘凤雷2 |
| (1.安徽大学社会与政治学院,安徽合肥230601；2.东北农业大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150030) |
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摘要 促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位,新使命。基于中国2013一2023年A股上市公司数据,从微观层面探讨了新质生产力对企业劳动力雇佣的影响及传导机制。结果发现:新质生产力能够显著提升企业劳动力雇佣水平,这一作用主要通过缓解融资约束,提高劳动收入份额以及提升内部控制质量等机制来实现。同时,企业的可持续发展能力越强、外部薪酬差距越大,所处地区的社会信任水平和市场化水平越高,新质生产力对企业劳动力雇佣的促进作用也越明显。进一步研究表明,新质生产力显著增加了企业对中高技能劳动力的雇佣需求,推动了企业就业结构优化。研究为准确评估新质生产力的就业效应,推动新质生产力发展及实现高质量充分就业目标提供了微观实证依据。
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出版日期: 2025-07-25
发布日期: 2025-07-25
整期出版日期: 2025-07-25
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