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| 工作不稳定性:概念演进、维度测量及平台零工语境下的研究前瞻 |
| 苏晓艳,苗慧敏 |
| (暨南大学国际商学院，广东珠海519070) |
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摘要 平台零工作为数字时代的一种新型就业形态，其工作不稳定性问题引发学界广泛关注。既有研究多基于传统雇佣模式并探讨其概念内涵与测量方法，在平台零工情境下，源于传统全职就业模式的工作不稳定性概念正经历内涵演变，现有测量工具在算法控制、收入波动等特征上存在局限。研究发现，现有成果多聚焦于静态表征，对动态演化机制及宏观制度与微观情境的交互边界探讨不足。通过系统梳理厘清平台零工情境下概念内涵的关键维度，识别现有测量工具的核心局限，进而提出未来研究的重点方向：揭示平台零工工作不稳定性影响个体心理与行为的动态机制；整合宏观与微观层次的研究；开发契合平台零工的多维量表；整合多学科研究视角；推进跨文化比较研究。研究结论为深入理解平台零工工作不稳定性问题并制定有效干预策略提供了系统的理论参照。
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| 关键词:
工作不稳定性
工作不安全感
平台零工
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出版日期: 2026-04-24
发布日期: 2026-04-24
整期出版日期: 2026-04-24
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| 作者简介: 苏晓艳(1973-),女，博士，暨南大学国际商学院副教授，研究方向：组织行为与人力资源管理；苗慧敏(2000-),女，暨南大学国际商学院硕士研究生，研究方向：国际商务与企业管理。本文通讯作者：苗慧敏。 |
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