新质生产力背景下科技人才评价机制改革研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202511089

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摘要科技创新为新质生产力发展注入了强劲的驱动力,而科技人才是新质生产力发展的决定性因素之一。科技人才评价具有价值导向作用,要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,进一步完善科技人才激励机制。目前科技人才评价机制难以满足激励要求,价值导向作用不足、分层分类评价不够精细化,考虑创新活动特殊性因素和人才成长规律不足,创新环境有待提升。据此,提出了建立催生新质生产力发展的科技人才评价机制;发挥科技人才评价的价值导向作用,精细化分层分类评价、激发青年科技人才成长潜力,健全教育科技人才一体推进的协调机制、形成“评价—培育─使用—转化”闭环机制、营造良好创新生态环境的政策建议,以评促育、以评促用,以评促转,激励各类科技人员干事创业的热情。

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	王东来

关键词: 新质生产力科技创新激励措施科技人才评价

出版日期: 2026-02-25 发布日期: 2026-02-25 整期出版日期: 2026-02-25

ZTFLH:	G322
	C962

作者简介: 王东来(1982-),女,北京市科学技术研究院高级经济师,研究方向:科技创新政策、科技人才政策。

引用本文:

王东来. 新质生产力背景下科技人才评价机制改革研究[J]. 科技创业月刊, 2026, 39(2): 19-24.

链接本文:

https://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202511089 或 https://www.zgkjcy.com/CN/Y2026/V39/I2/19

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