大学生职业自我生涯管理调研

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.201911033

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摘要设计包含6个维度的大学生自我生涯管理问卷，系统探讨大学生自我职业生涯管理现状。结果表明，在职业探索和求职效能感维度上，存在一定性别差异；在求职效能感和职业价值观维度，存在学历层次的差异；在职业认知、职业探索、职业价值观、职业定向维度上，存在年级差异。

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	李恩秀

关键词: 职业生涯自我生涯管理大学生

出版日期: 2019-11-25 发布日期: 2019-12-27 整期出版日期: 2019-11-25

ZTFLH:

G647.38

基金资助: 江苏高校哲学社会科学研究基金项目（2018SJA2250）

作者简介: 李恩秀（1977-），女，苏州大学副教授，研究方向：职业规划和就业指导。

引用本文:

李恩秀. 大学生职业自我生涯管理调研[J]. 科技创业月刊, 2019, 32(11): 135-137.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.201911033 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2019/V32/I11/135

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