员工持股计划对企业创新影响研究——以三安光电为例

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202311099

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摘要国家重视企业创新，创新是建设现代化经济体系的支撑，国家技术创新体系建设应以企业为主体，人才是创新核心。随着经济发展，国家对创新十分重视，创新活动需要团队进行协作，员工持股计划能够促进企业创新发展，为企业吸引并留住人才，推动企业创新高效发展。以三安光电为案例，通过对企业2012-2022年研发投入、研究人员和公司绩效等方面进行分析，研究员工持股计划对企业创新产出的影响，发现其具有积极效应，并提出了企业员工持股计划的相关建议。

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	邓家姝，张旋

关键词: 员工持股计划企业创新股权激励

发布日期: 2024-06-04 整期出版日期: 2024-06-04

ZTFLH:

F230

作者简介: 邓家姝（1965-），女，甘肃政法大学商学院教授，研究方向：会计理论与实务、财务管理理论与实务；张旋（1997-），女，甘肃政法大学商学院硕士研究生，研究方向：财务管理理论与实务。

引用本文:

邓家姝，张旋. 员工持股计划对企业创新影响研究——以三安光电为例[J]. 科技创业月刊, 2024, 37(5): 186-191.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202311099 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2024/V37/I5/186

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