科研人员信用评价制度的逻辑、困境与法治路径

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202505089

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摘要科研人员信用评价是科研项目治理的关键机制.然而,现行立法囿于传统科研管理观念,以权力思维和部门本位主导评价改革,导致制度建构中出现科研权力定位模糊、科研权利保障不足、科研责任落实缺失等问题,严重制约了信用评价的应有效能.为释放信用评价的制度价值,应以主体间性思维重塑其价值导向,并提出系统性优化路径:①权力配置层面:明确科研权力定位,推动协同运行;②权利保障层面:完善评价正当程序、强化结果效力、健全救济机制;③责任实现层面:基于科研责任设计评价指标,优化信用修复机制以强化责任激励.研究为构建科学、公正、有效的科研信用评价体系提供了理论支撑与实践指引.

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	李炫一

关键词: 信用评价守信激励科研项目治理科研信任科研信用

出版日期: 2025-09-25 发布日期: 2025-09-25 整期出版日期: 2025-09-25

ZTFLH:	G311
	D922

作者简介: 李炫一(2001-),男,华南理工大学法学院硕士研究生,研究方向:经济法学、科技法治.

引用本文:

李炫一. 科研人员信用评价制度的逻辑、困境与法治路径[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(9): 145-151.

链接本文:

https://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202505089 或 https://www.zgkjcy.com/CN/Y2025/V38/I9/145

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