基于系统动力学的产业结构升级与人才配置机制研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202506035

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摘要双循环新发展格局下,产业结构升级与人才配置的协同机制亟待量化研究.通过系统动力学理论,构建包含“产业－创新－资金－人才”多维反馈的系统模型,基于2007-2022年中国宏观经济与工业面板数据,设计人才配置型、经济发展型、政府主导型、技术创新型、市场竞争型等７种政策情景,运用 Vensim 软件进行仿真模拟,重点分析市场、技术、组织、资金四维驱动机制对产业升级的动态影响.结果表明:人才配置型方案对产业结构升级的优化作用最为显著;经济发展型与技术创新型方案效果次之;政府主导型与市场竞争型方案作用相对有限.研究结论揭示了人才在系统中的核心作用,为优化产业升级路径与高层次人才培养提供了理论与决策支持.

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	兰安琪；贾浩楠

关键词: 系统动力学产业－人才系统人才配置

出版日期: 2025-08-25 发布日期: 2025-08-25 整期出版日期: 2025-08-25

ZTFLH:	F121.3
	C964.2

作者简介: 兰安琪(2001-),女,新疆财经大学信息管理学院硕士研究生,研究方向:系统工程与决策科学；贾浩楠(2000-),女,新疆财经大学信息管理学院硕士研究生,研究方向:系统工程与决策科学

引用本文:

兰安琪；贾浩楠. 基于系统动力学的产业结构升级与人才配置机制研究[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(8): 106-114.

链接本文:

https://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202506035 或 https://www.zgkjcy.com/CN/Y2025/V38/I8/106

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