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科技创业月刊, 2025, 38(10): 95-100     doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202508002
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破局之路:女性创业初期职业生涯困境与突围策略
魏绪英;张文逸;章艺馨;李霜;余瑶
(江西财经大学 设计与艺术学院,江西 南昌 330101)
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摘要 在数字经济与“她经济”深度融合的背景下,女性创业初期面临多重因素制约.聚焦女性创业初期(0~3年)的困境与突围策略,采用文献研究、实地访谈、问卷调查与跨学科交叉等研究方法,从个体特质、社会制度、文化规范等多维度剖析其困境成因并提出相应的突围策略.结果表明,女性创业初期呈现年轻化、高学历、地域下沉及行业集中的特征,且面临资源获取壁垒、家庭角色冲突、社会隐性偏见、政策支持不足及自身能力局限等多重困境.基于此,拟从4个层面提出突围策略:政策层面构建性别敏感型支持体系(如专项基金、家庭照料成本抵扣);教育层面深化创业课程改革;社会层面搭建行业垂直孵化与女性导师网络;个人层面强化心理资本与差异化竞争力.研究结论可为优化女性创业生态、推动性别平等提供理论与实践参考.
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魏绪英;张文逸;章艺馨;李霜;余瑶
关键词:  女性创业初期  职业生涯困境  突围策略  性别偏见    
               出版日期:  2025-10-25      发布日期:  2025-10-25      整期出版日期:  2025-10-25
ZTFLH:  F279.2  
作者简介:  魏绪英(1974-),女,博士,江西财经大学设计与艺术学院讲师、硕士生导师,研究方向:设计心理学.
引用本文:   
魏绪英;张文逸;章艺馨;李霜;余瑶. 破局之路:女性创业初期职业生涯困境与突围策略[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(10): 95-100.
链接本文:  
https://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202508002  或          https://www.zgkjcy.com/CN/Y2025/V38/I10/95
[1] 张敏,宗柳萱,赵田田,钱佳蓉. 善意性别偏见对女性员工职业成长的影响——一个有调节的中介模型[J]. 科技创业月刊, 2024, 37(4): 124-130.
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