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| 新时代人才强国战略的生成逻辑、价值意蕴与实践进路 |
| 张磊；李牧远 |
| (河南师范大学 商学院,河南 新乡 453007) |
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摘要 新时代人才强国战略是以习近平同志为核心的党中央关于人才工作的标志性成果.基于文献梳理和实践剖析,分析该战略的生成逻辑、价值意蕴与实践进路,发现新时代人才强国战略聚焦“两个大局”下我国人才队伍建设的中心问题和主要矛盾,在生成逻辑上,坚持历史逻辑与实践逻辑的协调性、主题逻辑与内容逻辑的一致性、政治逻辑与学理逻辑的统一性.在价值意蕴上,新时代人才强国战略为促进高水平科技自立自强和加快构建新发展格局、建设世界重要人才中心和创新高地、推动产业链升级价值链重构和增强国际竞争力、促进中国式现代化与中华民族伟大复兴,提供了科学的人才战略指引、强大的力量支撑和智力支持.在实践进路上,应坚持系统思维,将党对人才工作的全面领导与发挥市场配置人才的决定性作用有机结合;坚持双向联动,推动人才供需动态适配和结构优化;坚持合作开放,统筹利用国内外人才资源;坚持因地制宜,推动人才工作与地方经济社会发展同频共振;坚持精细治理,完善人才多元评价机制和推动人才治理现代化,实现人才、教育与科技的三位一体发展.研究结论对于创新引领人才工作、优化人才工作体系具有重要的理论价值与现实意义.
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| 关键词:
新时代人才强国战略
人才工作
两个大局
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出版日期: 2025-10-25
发布日期: 2025-10-25
整期出版日期: 2025-10-25
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| 作者简介: 张磊(1990-),男,博士,河南师范大学商学院讲师,研究方向:创新政策与人才科学;李牧远(2005-),女,河南师范大学商学院研究助理,研究方向:人才科学. |
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