基于文本挖掘的网络问答社区求职者关注行为研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202010078

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摘要网络招聘已经成为企业主要的人才招聘方式。网络问答社区以用户同时创造问题和解决问题的方式帮助用户获取知识和信息，有效提高了求职和招聘效率。通过网络招聘问答社区的真实信息源，采用文本挖掘的方法，研究求职者在招聘过程中的关注行为，为招聘企业的发展和求职者能力提升提供参考。使用网络问答社区参与求职关注行为讨论的求职者以年轻人居多，求职者对于如何顺利通过考核最为关注，雇主的吸引力是求职者择业考虑的重要因素。

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关键词: 求职者关注行为;文本挖掘;网络问答社区

发布日期: 2021-10-22 整期出版日期: 2021-09-25

ZTFLH:

G434

基金资助: 中南民族大学中央高校基本科研业务费专项资金项目（CSY19065）

作者简介: 王梅源(1963—)，女，博士，中南民族大学管理学院副教授，研究方向：项目管理、管理信息系统；刘天颖(1997—)，女，中南民族大学管理学院硕士研究生，研究方向：技术经济及管理、管理信息系统；沃秋爽(1994—)，女，中南民族大学管理学院硕士研究生，研究方向：技术经济及管理、文本挖掘。

引用本文:

王梅源,刘天颖,沃秋爽. 基于文本挖掘的网络问答社区求职者关注行为研究[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(9): 117-125.

链接本文:

http://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202010078 或 http://www.zgkjcy.com/CN/Y2021/V34/I9/117

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