企业家精神对企业动态能力的影响研究——基于制造企业的经验证据

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202410052

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摘要在复杂多变的市场环境下，提升企业动态能力是企业的现实需求，企业家精神可作为驱动因素。以2015-2023年中国A股上市制造业企业为样本，探究企业家精神对企业动态能力的影响，并进一步探究高管团队背景异质性在此过程中发挥的作用。研究发现，企业家精神能够显著提升企业动态能力，其中创新精神、竞争精神及冒险精神均正向提升企业动态能力，创新精神对企业动态能力的提升作用最为显著；高管团队职业背景异质性负向调节企业家精神对企业动态能力的提升作用，高管团队教育背景异质性正向调节企业家精神对企业动态能力的提升作用。研究结论既丰富了高层阶梯理论，又可为企业家探索如何增强企业动态能力提供思路借鉴。

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	张利斌，郝燕

关键词: 动态能力企业家精神高管团队创新精神竞争精神冒险精神

出版日期: 2025-02-25 发布日期: 2025-03-14 整期出版日期: 2025-02-25

ZTFLH:	F425
	F062.9

作者简介: 张利斌(1973-)，男，博士，中南民族大学经济学院教授，研究方向：企业创新与发展战略；郝燕(2001-),女,中南民族大学经济学院硕士研究生,研究方向:企业创新与发展战略。

引用本文:

张利斌，郝燕. 企业家精神对企业动态能力的影响研究——基于制造企业的经验证据[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(2): 43-50.

链接本文:

https://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202410052 或 https://www.zgkjcy.com/CN/Y2025/V38/I2/43

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